Bogotá, Julio 12 de 2019

 

COMISION - REFORMA DE PROTECCION A LA VEJEZ

MINISTERIO DEL TRABAJO

 

Intervención del Presidente de la CDP

JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA

 

En cuanto al tema a desarrollar en esta comisión, empezaremos haciendo referencia en primera instancia al ARTICULO 46 de nuestra Carta Magna que define: “El Estado, la sociedad y la familia, concurrirán para la protección y la asistencia de las personas de la tercera edad y promoverán su integración a la vida activa y comunitaria. El estado les garantizará los servicios de Seguridad Social Integral y el subsidio alimentario en caso de indigencia”.

 

Esto significa que se han venido dando profundas transformaciones en la vida y la actividad humana, en aspectos individuales y colectivos, exigiendo al Estado que incorpore en su LEY Fundamental, principios de preceptos de Derecho Social, esto lleva consigo la evolución estructural y funcional de la sociedad humana, su desarrollo cívico y cultural a su renovada y decidida voluntad de progreso, de conquistar niveles de vida acordes con su condición o categoría. El Derecho Social ha llegado a ser principio del Derecho Público, canon fundamental de las constituciones modernas.

 

Nuestra Constitución Nacional en su Artículo 48 establece que la Seguridad social es un Servicio Público de carácter obligatorio, que se presta bajo la sujeción de los principios de EFICIENCIA, UNIVERSALIDAD Y SOLIDARIDAD y así lo reafirma la Corte constitucional en Sentencia T-125 de 1994, donde afirma que si bien el valor característico del Estado Democrático es la igualdad y el del Estado de Derecho es la Justicia, el propio y distintivo del Estado social de Derecho es la Solidaridad.

 

Por esto nuestra Constitución Política incluye principios, orientaciones y avances Internacionales y Nacionales muy importantes en materia de Derechos Humanos y sienta las bases para actualizar las normas relativas al envejecimiento, la protección, respeto, garantía y promoción de los derechos de las personas Mayores.

 

Desde la concepción de la Equidad de la Constitución en sus artículos 13 y 46,  las personas mayores son uno de los sujetos de Derecho que les confiere tratamiento jurídico especial y ante la importancia de la protección a este grupo social, se expidió en el 2008 la LEY 1251, que traza mecanismos tendientes a procurar la protección, promoción y defensa de los derechos de los Adultos Mayores.

 

La implementación de ella, debe incluir la GESTION SOCIAL INTEGRAL como estrategia para dicha POLITICA SOCIAL, sensibilizándola desde los planteles educativos, entidades del Estado, empresa Privada y Medios de Comunicación, que garanticen la acción Pública orientada a la promoción, al reconocimiento, la restitución y ejercicio de los Derechos Fundamentales, civiles, políticos, económicos, sociales, culturales y colectivos, que permitan la construcción de proyectos de vida, y que permitan crear entornos favorables, para reducir factores de desigualdad, que encaminen a un sistema de protección integral para el adulto mayor en Colombia.

 

Es así como la corte Constitucional en virtud del principio de EQUIDAD Y SOLIDARIDAD, ha expedido innumerable jurisprudencia en torno a la protección especial que se debe fundamentar a las personas en calidad de adulto mayor, por ello el Estado Colombiano como Estado social de Derecho, debe garantizar a las personas de la tercera edad, una vida bajo los criterios de existencia digna.

 

DERECHOS FUNDAMENTALES:

El concepto de derecho fundamental, es quizá el más importante de las Constituciones contemporáneas. Colombia acogió esta figura en la Constitución de 1991. Una definición sintética de estos derechos es la siguiente: son los derechos inherentes a la persona humana. Usualmente se les ha identificado con los derechos individuales, sin embargo en Colombia han sido reconocidos por la Corte Constitucional algunos derechos pertenecientes a la llamada segunda generación, es decir, ha reconocido como derechos fundamentales, ciertos derechos sociales que son necesarios para que la persona humana cuente con una vida digna.

Por ello en nuestra carta Política, se le da interpretación especial para las personas mayores en aspectos como :

En el artículo 11  C.N el Derecho a la vida, el cual adquiere un gran significado en la conservación y disfrute del restante período vital, el cual debe tener prioridad en su ejercicio y mayor seguridad y defensa de su existencia.

Artículo 13.- Reconoce el Derecho a la Igualdad. Establece que las personas mayores gozan de igualdad general, aunque la ley pueda consagrarles distinciones

Artículos 24-26-28 y 38 enfatiza sobre el derecho a la libertad. Reconoce que aunque sea necesaria la ayuda y apoyo de otras personas, esto no elimina su autonomía.

Artículo 25 y 53. El Derecho al Trabajo. Plantea que la Sociedad debe permitir el reconocimiento de sus aportes. Sin embargo, es un Derecho que se adecúa a condiciones personales por que exonera al mayor de 45 años de la imposición de trabajos forzosos.

Artículo 49. Define el Derecho a la Salud a través de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad del adulto mayor y a mejorar su calidad de vida y la de todos los Colombianos.

Sin embargo recordemos la entrevista del SEÑÓR PROCURADOR FERNANDO CARRILLO el pasado 25 de Junio 2017, donde en su titular resaltaba: “LAS DEFICIENCIAS DE LA SALUD MATAN MAS GENTE QUE LA GUERRA”, donde constantemente hemos denunciado la mala calidad de Servicios con los adultos Mayores y Pensionados, que como decía el mismo señor PROCURADOR, hay reiterada negación de servicios,  a sujetos de especial protección como niños, mujeres en embarazo y adultos mayores.”

Artículo 52 Reconoce el derecho a la actividad humana útil, aprovechamiento del tiempo libre. Derecho a la recreación, al entretenimiento, a la diversión, bien sea de manera individual, familiar o colectiva.  

Es por esto, que tanto en esta alianza ESTRATEGICA CON LA CGT, consideramos que esa protección integral, se debe fundamentar en el derecho a la vida como aspecto prioritario, que tal como lo indica la LEY 1251 de 2008 para promover la participación en redes de apoyo social que beneficien a la población, en especial aquellas que se encuentran en condiciones de extrema pobreza y de vulnerabilidad social, así como vigilar el cumplimiento de las Políticas sociales y de asistencia social que se desarrollen en su identidad territorial.

 

Con esta norma, que aún no se reglamenta, se debe propender por promover, restablecer y defender los derechos de los adultos Mayores, con políticas claras sobre el envejecimiento, planes y programas entre el Estado, la sociedad Civil y la familia, pero que las entidades territoriales como lo exige la norma, expidan sus propias políticas.

 

Por ello, también es de  importancia que hay que darle desarrollo a la LEY 1251/08 sobre envejecimiento y vejez, y la conformación del CONSEJO NACIONAL DEL ADULTO MAYOR,  considerado en el artículo 29 de la citada Ley, donde tenemos representación los pensionados, y se debe conformar el CONSEJO TERRITORIAL DE LA PERSONA MAYOR como lo establece el Artículo 12 y así aunaremos esfuerzos para que el adulto mayor pueda concluir su ancianidad sin preocupaciones ni miserias.

 

 

LEY 1251/2008. Hemos venido planteando desde hace varios años la importancia de su “reglamentación” y estamos pasando los 10 años y aún no ha sido posible, a pesar de que ella tiene como objetivo, PROTEGER, PROMOVER, RESTABLECER y DEFENDER los Derechos de los Adultos Mayores y es función que corresponde al gobierno Nacional.

 

 

Con respecto a la POLITICA DE VEJEZ, buscamos la INSTITUCIONALIZACION DEL DIA DEL PENSIONADO, de acuerdo a la LEY 271 DE 1996 su DECRETO REGLAMENTARIO No. 2113 de 1999, cuya reglamentación es una política del MINISTERIO DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL, esta tiene que tener un ordenamiento Nacional teniendo en cuenta nuestra CONSTITUCION con los artículos 304 en cuanto a las atribuciones de los Gobernadores y 315 atribuciones de los Alcaldes, para que las Administraciones conjuntamente con las organizaciones representativas de los pensionados y adultos mayores, elaboren programas especiales a Nivel Nacional, Departamental y Municipal.

 

Es además incomprensible como, a diez (10) AÑOS de haberse expedido la LEY 1171/07 que brinda garantías sociales a los adultos Mayores, la única respuesta que los Ministerios que tienen que ver para su desarrollo, es que "NO SE HA REGLAMENTADO" y con esta se debe implementar una política clara para su aplicación.

 

Esta ley tiene por objeto conceder a las personas mayores de 62 años beneficios para garantizar sus derechos a la Educación, a la recreación, a la salud, y propiciar un mejoramiento en sus condiciones generales de vida. Así mismo otorga beneficios en actividades culturales y espectáculos públicos, transporte público, descuentos en entidades educativas públicas de educación superior, turismo promovido por entidades públicas, entrada gratuita a espectáculos públicos, ordena la ventanilla preferencial, asientos preferenciales, consultorios jurídicos, consultas médicas en 48 horas y entrega de medicamentos a domicilio sin sobre costos.

 

La LEY 1171/2007.- (articulo14) que establece beneficios para el adulto mayor, se debe modificar para que se puedan beneficiar no solo los pensionados de los niveles I y II del sisben, sino a pensionados que tengan hasta 4 SMLMV, para disfrutar de programas donde somos discriminados por tener pensión.

 

No es justo que quienes hemos contribuido con nuestros aportes al Sistema de Seguridad Social durante más de dos y hasta tres décadas, producto de nuestro trabajo y esfuerzo, el cual contribuyó al desarrollo general del país; y que en la vejez dependemos (en su gran mayoría) única y exclusivamente del ingreso de su mesada pensional, tengamos que ver limitada nuestra calidad de vida por la afectación al mínimo vital, máxime, ante la exposición de mayores riesgos y vulnerabilidades por efectos de la edad y las restricciones para acceder a otras fuentes de recursos.

 

La anterior consideración la basamos en el fallo de la Honorable Corte Constitucional que legitima la necesidad de mantener condiciones de dignidad en la vejez, como  lo dispuso en la Sentencia C-107/2002 (M.P. Jaime Araújo Rentería).

 

 

 

La conveniencia de una VERDADERA POLITICA PUBLICA, debe basarse en razones sociales, políticas, económicas y Jurídicas que se sustentan debidamente:

 

Con Justicia Social. Buscando restablecer, al menos parcialmente, la justicia social y el equilibrio económico roto por las modificaciones introducidas a la ley 100 de 1993.

 

Con, Concordancia Jurídica. Se mantiene un trato discriminatorio negativo en contra de una población adulta mayor, merecedora de consideraciones especiales, especialmente para PENSIONADOS quienes son considerados “privilegiados”, más aún cuando el 91.54% o sea 1.217.000 Pensionados tienen mesadas entre 1 y 4 SMLMV.

El 8.4% o sea  112.042 tienen mesadas superiores a 5 SMLMV. COLPENSIONES Enero/19- (PORTAFOLIO)

 

Dada la relación estrecha que existe entre el sistema de previsión social y el mercado del trabajo, una propuesta de POLITICA PUBLICA, estaría vacía sino se inserta en el marco de una verdadera política de erradicación de la pobreza y la desigualdad, por lo que se debe implementar claros mecanismos de política de empleo y erradicar la informalidad que tanto nos afecta.

 

La progresividad. La capacidad de introducir la progresividad en una reforma que le permita el progreso social y colectivo de los adultos mayores y no con medidas regresivas que sigan afectando una vida digna.

 

 

Con la CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS “CDP” y la CGT, consideramos de suma importancia, tener en cuenta, entre otros aspectos, algunos artículos de la LEY 100/93  y normas, que deben ser revisadas, pues por el hecho de ser PENSIONADOS no perdemos la característica de ser ADULTOS MAYORES, como son:

 

ARTICULO 14. APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA FAVORABILIDAD para el aumento de nuestras mesadas, dando cumplimiento al Acuerdo de la CPCPSL de 2013 cuya sustentación hemos hecho en cada sesión. Se ha planteado en diversos foros y en documentos al gobierno nacional como hemos perdido el poder adquisitivo de nuestras mesadas en los últimos 25 años, en un 34.84%, luego de conocer el informe del DANE con respecto al I.P.C del 2018.

 

Esto significa un detrimento más de las mesadas por el ajuste que se hace con fundamento al IPC, es así que  RECLAMAMOS que el estado cumpla con los principios de EQUIDAD, el Respeto por la dignidad humana, la solidaridad a las personas y la prevalencia del interés general. El gobierno debe garantizar el mínimo vital y móvil

 

Sentencia T-020/11 indica: Que el DERECHO A LA ACTUALIZACION DE LA MESADA PENSIONAL, no puede ser exclusivo para determinadas categorías de PENSIONADOS, pues este carece de  JUSTIFICACION CONSTITUCIONAL y se CONVIERTE EN TRATO DISCRIMINATORIO. La titularidad de PENSIONADO ha de ser UNIVERSAL y es una GARANTIA DE DERECHO AL MINIMO VITAL.

 

ARTICULOS 46-47 y 74: No sea retirado del SERVICIO DE SALUD el beneficiario que reclama la PENSION de SOBREVIVIENTE, lo que exige una reglamentación eficaz de la LEY 1204/2008, que simplifica el trámite de sustituciones pensionales provisionales y así se dé continuidad a la protección social de los beneficiarios y no como se platea, que siga cotizando como independiente para que después de reconocida la prestación le reembolsen las cotizaciones realizadas, situación que sabemos nunca sucede.

 

ARTICULO 157. Aporte para la salud. Que no se descuente aporte de salud de la pensión de sobreviviente para quien tiene PENSION POR VEJEZ.

 

Al interpretarse el contenido del artículo 1 de la Ley 1250/2008, indican funcionarios del MINISTERIO DEL TRABAJO que “la cotización aplica no solamente para aquellas que tienen una relación laboral, sino también para aquellos trabajadores independientes, cuyos ingresos provienen de servicios como contratistas..” el usuario ya fallecido no está recibiendo ningún beneficio de salud, ni tampoco tiene vinculación laboral y si el pensionado ya tiene su pensión por VEJEZ, no recibirá doble servicio de salud ni obtendrá ningún beneficio adicional por la doble cotización

 

 

Se debe encaminar el reconocimiento de la PENSION DE VEJEZ a los adultos mayores que con 62 años hombres y 57 años mujeres y con un mínimo de cotización de 650 semanas, se les reconozca la pensión de vejéz y de la misma pensión, se les descuente lo que haga falta para completar las 1.300 semanas y así no se desestabiliza el sistema y desarrollamos los principios de SOLDARIDAD y UNIVERSALIDAD, para el acceso a la pensión por vejez, ampliando así la cobertura de este beneficio social, y generando un política de bienestar para adultos mayores.

 

En diversas reuniones hemos planteado que pareciera que buscan liquidar a las organizaciones de PENSIONADOS, hay dos problemas vulnerables que afectan la vida digna del PENSIONADO, que como exprese antes, no perdemos la condición de “adultos Mayores” por tener éste beneficio que nos hemos ganado con nuestro esfuerzos físico y mental y luego de hacer nuestros aportes de ley.

 

Llevamos más de dos años luchando por la pérdida de esta garantía de servicio.

 

RESPECTO AL DESCUENTO A LA MESADA PENSIONAL QUE PUEDAN HACER LAS ASOCIACIONES DE PENSIONADOS PARA EL PAGO DE SERVICIOS ADICIONALES ACORDADOS O CONVENIDOS CON OTRAS ENTIDADES.

 

En cuanto a este punto, presentamos las consideraciones inicialmente enunciadas a COLPENSIONES el 28 de enero de 2019 y adicionalmente, integrarlas con las premisas que  expusimos en reunión del 21 de Febrero de 2019.

 

Inicialmente, es necesario realizar una diferenciación conceptual de la libranza o descuento directo regulado por la ley 1527 de 2012 modificada por la ley 1902 de 2018 y los descuentos a las mesadas pensionales autorizadas y reguladas desde el artículo 5° de la ley 71 de 1988, posteriormente por el artículo 38 del Decreto 758 de 1990, para ser regulados de forma explícita por el Decreto 1073 de 2002.

 

Esta última, disposición que se compiló en los artículos 2.2.8.5.1. a 2.2.8.5.3., del Decreto 1883 de 2016, para finalmente establecer que el descuento para el pago de bienes y servicios a favor de los asociados es válido y permitido por la legislación actual.

 

 

Así las cosas, es claro que hay dos tipos de descuentos que se pueden efectuar a las mesadas pensionales; los primeros son aquellos hechos en virtud de lo dispuesto en la ley 1527 de 2012, modificada por la ley 1902 de 2018, denominados libranzas o descuentos directos; y, los segundos, son aquellos autorizados y regulados desde el artículo 5° de la ley 71 de 1988, posteriormente por el artículo 38 del Decreto 758 de 1990, para ser regulados de forma explícita por el Decreto 1073 de 2002 y que finalmente fue compilado en el Decreto  1883 de 2016, denominados “descuentos”. Este último, aquel que en efecto pueden hacer las organizaciones de pensionados siempre que Colpensiones lo autorice o acepte en los términos de la norma antes transcrita.

 

Dicho lo anterior, nos permitimos recordar que conforme a lo dispuesto en los artículos 38 y 39 de la Constitución Política de Colombia “Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad” y, en ese orden de ideas, se otorgó derecho a la ciudadanía para “constituir sindicatos o asociaciones”.

 

En vista de lo anterior, es claro que las Asociaciones de Pensionados tienen por objeto el desarrollo de convenios que buscan mejorar las condiciones de vida de sus afiliados y, en caso de no permitir el desarrollo de los mismos de forma articulada con los entes gubernamentales, se estaría condenando a las asociaciones de pensionados a

 

desaparecer, por cuanto, dejarían de ser llamativas al no tener beneficios que ofrecer a sus afiliados.

 

Por lo tanto, los convenios que pueden desarrollar las Asociaciones de Pensionados para que por parte de terceros se obtenga la prestación de bienes y servicios, que, a manera de ejemplo puede ser el plan de servicios exequiales, se constituyen con base al objeto de dichas asociaciones y en busca del mejoramiento de las condiciones de vida de los pensionados y su familia.

 

Lo primero es indicar que los descuentos que pueden ser efectuados por parte de las Asociaciones de Pensionados no son aquellos que se encuentran regulados mediante la ley 1527 de 2012, modificada por la ley 1902 de 2018, sino que, son aquellos que están permitidos y regulados desde el artículo 5° de la ley 71 de 1998, posteriormente por el artículo 38 del Decreto 758 de 1990, para ser regulados de forma explícita por el Decreto 1073 de 2002. Esta última disposición que se compiló en los artículos 2.2.8.5.1. a  2.2.8.5.3., del Decreto 1883 de 2016. Como indique inicialmente.

 

RESPECTO AL PAGO Y RECONOCIMIENTO DEL AUXILIO FUNERARIO A LOS HEREDEROS O CAUSAHABIENTES.

 

Como bien lo dijo COLPENSIONES, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.8.4.2 del Decreto Único Reglamentario 1833 de 2016, el auxilio funerario se instituyó como una prestación económica adicional para aquellas personas que cumplan con un único requisito, comprobar haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, sin que en algún aparte de la disposición se haya instituido requisito adicional.

 

Por consiguiente, rebosa las competencias otorgadas a Colpensiones instituir algún requisito adicional para el pago de dicho auxilio en caso que el occiso sea quien sufragó los gastos de su entierro de forma anticipada mediante el pago de un plan de servicios exequiales y, en consecuencia, sea pagado a sus herederos o causahabientes. 

 

En ese sentido, basta con remitirnos a lo dispuesto en el artículo 2° del Decreto 692 de 1994 que establece:

 

“Artículo 2o. Pensiones y Prestaciones del Sistema General de Pensiones. El sistema general de pensiones en cualquiera de los dos regímenes que se describen más adelante, garantiza a sus afiliados, y a sus beneficiarios cuando sea el caso, las siguientes pensiones y/o prestaciones económicas:

 

a) Pensión de vejez;

b) Pensión de invalidez;

 

c) Pensión de sobrevivientes y,

d) Auxilio funerario.

 

Ahora bien, respecto a la afirmación dada por Colpensiones en la respuesta al derecho de petición del 27 de diciembre de 2018 con radicado número BZ 2018_16431571, en el sentido de “mantener sus lineamientos” en cuanto a que no es posible el reconocimiento del auxilio funerario a los causahabientes del pensionado o afiliado que en vida pago sus exequias, “pues dicha situación no se encuentra contemplada en la normatividad vigente”, debemos precisar que erra la Entidad en su afirmación.

 

Lo anterior, por cuanto, al remitirnos al Derecho sucesoral se tiene que, la masa sucesoral se encuentra comprendida por el conjunto de bienes corporales e incorporales que le pertenecían al difunto y que pasarían a sus herederos.

 

En ese sentido, es necesario remitirnos a lo dispuesto en el artículo 666 del Código Civil que hace referencia a los derechos personales o de crédito, que hacen parte de los bienes incorporales y que establece:

 

“Derechos personales o créditos son los que sólo pueden reclamarse de ciertas personas que, por un hecho suyo o la sola disposición de la ley, han contraído las obligaciones correlativas; como el que tiene el prestamista contra su deudor por el dinero prestado, o el hijo contra el padre por alimentos. De estos derechos nacen las acciones personales.”

 

En efecto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.8.4.2 del Decreto Único Reglamentario 1833 de 2016 que regula el auxilio funerario, si el pensionado o afiliado que falleció era el titular del plan exequial y bajo este se sufragaron los costos del entierro, el derecho personal o crédito que adquiere el fallecido a que se le pague el auxilio funerario pasa a hacer parte de la masa sucesoral, como un bien incorporal, y que en virtud del derecho sucesoral pasaría a sus herederos.

 

Ahora bien, más allá de lo anterior, debemos dejar en claro que el contrato de previsión exequial NO es un seguro, tal y como de forma expresa se ha establecido en el artículo 111 de la Ley 795 de 2001, así:

 

“Artículo 111. No constituyen actividad aseguradora los servicios funerarios, cualquiera sea su modalidad de contratación y pago, mediante los cuales una persona, o un grupo determinado de personas, adquiere el derecho de recibir en especie unos servicios de tipo exequial, cancelando oportunamente las cuotas fijadas con antelación” (el subrayado es nuestro).

 

Por consiguiente, las personas que adquieren un plan de servicio exequial, no están adquiriendo un seguro, si no unos servicios funerarios de tipo exequial, bajo determinada modalidad de pago. (artículo 51 de la ley 100 de 1993)

 

En segundo lugar, en cuanto al reconocimiento del auxilio funerario a los causahabientes del pensionado o afiliado que en vida pago sus exequias, debemos reiterar que la situación debe resolverse desde la óptica del derecho sucesoral.

 

Lo anterior, tiene toda una lógica, en el entendido que no puede se puede pretender castigar al pensionado, negándole el pago a sus herederos del auxilio funerario, cuando en vida tuvo la precaución necesaria, en el entendido que sufrago los gastos de sus honras fúnebres mediante la adquisición de un plan de servicios exequiales y, por el contrario, premiar a aquella persona que no tuvo la misma precaución y cuidado en vida, pagándole el auxilio funerario a sus herederos, tan solo por el hecho que no fue el mismo difunto el que pago sus exequias.

 

 

ESTAMPILLA PARA EL BIENESTAR DEL ADULTO MAYOR.

 

LEY 48/86- ley 687/2001- ley 1276/2009- ley 1955/2019

 

Autoriza a las Asambleas Departamentales y a los CONCEJOS distritales y Municipales, para emitir la ESTAMPILLA PARA EL BIENESTAR DEL ADULTO MAYOR, cuyos recursos  tienen destinación específica, para atención, programas y servicios sociales dirigidos a los adultos mayores.

 

El MINISTERIO DE SALUD debe estar ejerciendo un estricto control para su cumplimiento, como exigir el reporte “Semestral” sobre la implementación de esta estampilla.

 

Nuestras apreciaciones aquí consideradas, son para tener en cuenta en la necesidad de implementar una reforma equitativa intergeneracionalmente, pero a la vez que permita asegurar la consistencia ajustando los beneficios y requisitos como opción de una nueva Ley, más robusta que la anterior, en la que se consignen los lineamientos generales aquí mencionados, para tener una vida digna y un completo bienestar del pensionado y el adulto mayor, que ha sido artífice del desarrollo del país.

 

Frente a cada uno de estos aspectos y como bien lo hemos planteado en diversos foros donde hemos participado, es importante que para que haya un buen desarrollo de esta política social con participación de Trabajadores y Pensionados, se debe crear la CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA EL PENSIONADO Y EL ADULTO MAYOR, para que sea POLITICA PUBLICA desde el alto gobierno.

 

 

PRESENTACIÓN DEL PRESIDENTE DE ANPISS SOBRE COHESIÓN SOCIAL EN CARTAGENA  INVITADO POR EL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE ESPAÑA

PONENCIA

PRESIDENTE NACIONAL DE LA CDP

CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE ESPAÑA

ENCUENTRO DE COHESION SOCIAL

Cartagena Bolivar- 7 al 9 de Mayo de 2019

 

 

JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA

 

Considero que fue de suma importancia la participación de los pensionados en tan importante reunión, que congrega delegaciones de países como COLOMBIA, COSTA RICA, ECUARDOR, ESPAÑA, GUATEMALA, HONDURAS, PERU REPUBLICA DOMINICANA Y URUGUAY .

 

Es importante  resaltar en la reunión, la necesidad de disponer de un marco integrado de políticas, que abarquen  los cuatro (4) objetivos estratégicos de la O.I.T como son: PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO, EMPLEO, PROTECCION SOCIAL Y DIALOGO SOCIAL.

 

Con fundamento en estos principios es importante examinar el impacto de la crisis Financiera y Económica persistente y de la recuperación tímida e irregular en los mercados de empleo y de trabajo de los diferentes regiones, en particular entre los jóvenes y las mujeres.

 

En mi calidad de Presidente de la CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS “C.D.P” y Presidente Nacional de “ANPISS”,  destacamos que la denominada “estrategia de la Organización Internacional del Trabajo” y sus convenios Internacionales sobre SEGURIDAD SOCIAL establecen que ésta fortalece la cohesión social, que es la clave para garantizar la distribución justa de los beneficios del progreso para todos, para un crecimiento sostenible y buenos niveles de salud y que esta política está estrechamente vinculada con políticas de empleo, no es menos cierto que estas deben estar encaminadas también a quienes fuimos parte del desarrollo Nacional.

 

Es así que recomienda esta estrategia, la viabilidad financiera de los sistemas de Seguridad social deben ser objeto de amplios debates en el contexto del cambio demográfico, en especial cuando el envejecimiento de la población va en aumento y sugiere la estrategia, que este reto debe ser manejable en un marco de sistemas debidamente organizados, manteniendo un equilibrio justo, creando sinergias positivas de protección social y Políticas financieras.

 

Para este desarrollo se requieren políticas transparentes que incluyan el verdadero diálogo social y el tripartismo, con reglas socialmente aceptables  sobre la edad a la que las personas se retiran del mercado del trabajo y donde la pensión o jubilación, tengan el reconocimiento como una etapa legítima del ciclo de la vida.

 

Es por esto que deben existir claras garantías no solo para los trabajadores, las mujeres, los niños y los adultos, sino también para los pensionados y jubilados del mundo, pues se habla sobre la protección al SALARIO MINIMO, pero estas mismas condiciones no son tenidas en cuenta para los PENSIONADOS Y JUBILADOS como en el caso de nuestro país COLOMBIA.

 

En cada Conferencia, se hace énfasis en que LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN DERECHO HUMANO, independiente de dónde vivan, pero además es una necesidad Social y Económica, para combatir la pobreza y la exclusión social y promover el desarrollo y la igualdad de oportunidades.

 

Se hace énfasis tambien en que la PROTECCION SOCIAL, debería consistir por lo menos en cuatro (4) garantías básicas de SEGURIDAD SOCIAL en la niñez, el trabajo, la vida adulta y la vejez.

 

En este tema, no hay excusas para que ninguna sociedad posponga el establecimiento de la Seguridad Social para sus miembros y esto puede realizarse en cualquier etapa del Desarrollo, aunque sea gradualmente, para que la sociedad crezca con equidad y esto es precisamente lo que en nuestro país no sucede.

 

Hay que subsanar la insuficiencias de cobertura prioritariamente, para lograr un crecimiento económico y equitativo, la cohesión social y el trabajo decente para todas las mujeres y hombres, nos llama  reflexionar para  que la extensión de la cobertura de la Seguridad Social, debe tener un enfoque bidimensional, con miras a establecer sistema integrales de Seguridad social.

 

Es por esto que debemos seguir luchando internacionalmente, para que esa cohesión social se vea proyectada a los pensionados, quienes, como sucede en nuestro país nos llevan a sobrevivir en condiciones de miseria, ya que  es preciso destacar, que en los principios del sistema de Seguridad social, la protección de la seguridad Social y sus componentes den la definición de los derechos y de la “cobertura personal”  y que debe estar basada en la  PROTECCION UNIVERSAL y en la SOLIDARIDAD SOCIAL y encaminarse a la INCLUSION SOCIAL.

 

La UNIVERSALIDAD de la Seguridad social,  debe sustentarse en los PRINCIPIOS DE NO DISCRIMINACION, IGUALDAD DE GENERO y con capacidad para responder a las necesidades Especiales.

 

Así las cosas, debemos buscar que los gobiernos den cumplimiento a la RECOMENDACIÓN No. 202 de 20 de Mayo de 2012 que dispone que los Estados miembros deben establecer y mantener pisos de protección social Nacional, sin olvidar que en la reunión No. 97 de la Conferencia en el 2008 reiteró el compromiso TRIPARTITO contraído para extender la SEGURIDAD SOCIAL a todas las personas que necesitan esa protección.

 

Estas garantías deben asegurar como mínimo, que durante el ciclo de vida, todas las personas necesitadas, tengan acceso a una atención de salud esencial y a un “seguridad básica de ingreso” que aseguren conjuntamente un acceso efectivo a los bienes y servicios definidos como necesarios a nivel Nacional.

 

Estos pisos de la referencia en la RECOMENDACIÓN No. 202 definen aspectos importantes de las GARANTIAS DE SEGURIDAD SOCIAL como son:

 

1.- Acceso a la atención en Salud esencial, incluida la atención de la maternidad.

2.- Seguridad básica del ingreso para las personas en edad activa, que no puedan obtener ingresos suficientes, en particular en caso de enfermedad, desempleo, maternidad e invalidez; y

3.- Seguridad básica del ingreso para las personas de edad.

 

No obstante lo anterior, desde 2012 la CONFEDERACION DEMOCRATICA PENSIONADOS, hemos venido insistiendo en el desarrollo del  PROYECTO DE LEY PARA APLICAR EL PRINCIPIO DE LA FAVORABILIDAD para el aumento de nuestras mesadas el cual se encuentra consignado en el acuerdo del 30 de Diciembre de 2013 de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas salariales y Laborales, esperando se le dé trámite en el marco de las sesiones ordinarias del Congreso del congreso de la República.

 

Estos pisos de la referencia establecidos por la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, plantea que son elementos esenciales para permitir          que las personas vivan dignamente, realizando el Derecho Humano a la seguridad Social y fomentando sociedad exclusiva y economías productivas.

 

Si bien es cierto que la CORTE CONSTITUCIONAL HA RATIFICADO que la SEGURIDAD SOCIAL es un DERECHO HUMANO, la O.I.T ha reiterado, que toda persona, como miembro de la Sociedad, tiene derecho a la Seguridad social, como se indica en la DECLARACION UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS (ART-22)  y al reconocer la DECLARACION DE FILADELFIA, se obliga la O.I.T a fomentar solemnemente,  programas que permitan extender las medidas de Seguridad Social para garantizar los ingresos básicos a quienes lo necesiten y prestar asistencia médica completa…

 

Por ello, la CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS CDP, seguiremos ventilando en el seno internacional, para que se amplíe la asistencia a nuestro país y mejorar el reconocimiento y comprensión de las normas en materia de Seguridad social y su aplicación, formulando políticas para vencer los obstáculos a la ratificación y emprendimiento de iniciativas innovadoras para promover los convenios actualizados de la OIT, relativos a la Seguridad Social y también consideramos con mucho fundamento en el CONVENIO No. 102. (convenio de Seguridad social de 1952- norma mínima)

 

La RECOMENDACIÓN 202 invita a los Estados miembros a diseñar a través de un proceso eficaz de DIALOGO SOCIAL NACIONAL, como una estrategia que identifique las insuficiencias para construir un sistema INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL.

 

Por eso seguiremos luchando al interior de la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACIÓN DE POLÍTICAS Y LABORALES, órgano tripartito que funciona en Colombia, para que en cumplimiento de los CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DEL ORGANO INTERNACIONAL, no queden en letra muerta nuestras propuestas planteadas como:

 

.- Reducción del Aporte de la SALUD para PENSIONADOS Y JUBILADOS

.- Desarrollo del PROYECTO  de LEY para que se aplique el PRINCIPIO DE LA FAVORABILIDAD para el AUMENTO DE NUESTRAS MESADAS.

.- Se supriman las CUOTAS MODERADORAS Y LOS COPAGOS.

.- Se modifique la Ley para que no se descuente el aporte para la salud, para la pensión de SOBREVIVIENTE, cuando el usuario tiene pensión por vejez.

.- se modifique la ley para que se garantice el servicio de la salud para quienes tramitan la PENSION DE SOBREVIVIENTE.

 

Esto fundamentado en el DIALOGO SOCIAL exigido por la OIT para los países miembros.

 

Esto nos permite orientarnos en que la RECOMENDACIÓN 202 al referirse a la SEGURIDAD BASICA es para permitir vivir con dignidad, por lo cual estas prestaciones pueden incluir PRESTACIONES FAMILIARES y por hijos a cargo, prestaciones de enfermedad y atención de salud, prestaciones de maternidad, prestaciones de invalidez, prestaciones de vejez, prestaciones de sobrevivientes… entre otros, ya sea monetaria o en especie.

 

Visto lo anterior, el piso de PROTECCION SOCIAL debe considerarse como un elemento de DIGNIFICACIÓN Y RESPETO AL SER HUMANO, sobre la base del PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD Y SOLIDARIDAD y para ello se necesita VOLUNTAD POLITICA para avanzar en este proceso de DIALOGO SOCIAL con CLARIDAD, con una SEGURIDAD SOCIAL TRANSPARENTE, EFICIENTE que permita construir una Seguridad Social para todos, donde haya SOLIDARIDAD  con los más pobres, los más vulnerables y desfavorecidos, por lo que  exige la adopción de políticas contundentes por parte el Estado.

 

Gran impacto debe tener en nosotros los pensionados y jubilados, que la Constitución de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO recalca que una PAZ UNIVERSAL y PERMANENTE  sólo puede basarse en la JUSTICIA SOCIAL. La DECLARACION DE FILADELFIA AHONDA EN ESTE CONCEPTO DE JUSTICIA SOCIAL,  al estipular que todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de Libertad y Dignidad, de SEGURIDAD ECONOMICA Y DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES a lo que esperamos llegar con el GOBIERNO NACIONAL para que se vea realizado este noble objetivo.

 

 

 

 

Cordialmente,

 

 

 

 

 

JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA

     Presidente

 

 

 

 

 

PRONUNCIAMIENTO DE LA CDP SOBRE LA PROBLEMÁTICA DE LOS INDÍGENAS,  SECTORES SOCIALES Y EN GENERAL DE LA PROBLEMÁTICA MÁS SENTIDA EN EL PAÍS

 

La Confederación Democrática de Pensionados expresamos ante la opinión nacional nuestras consideraciones entorno al conflicto de este gobierno con los indígenas, sectores sociales y en general del pueblo colombiano:

 

1.    Reclamamos del señor Presidente de la República IVAN DUQUE MARQUEZ su presencia inmediata en el Cauca con el fin de buscar una solución pronta a este conflicto que cada día se acrecienta, son problemas acumulados y soluciones incumplidas de los gobiernos anteriores sin escaparse el presente con la minga indígena, el Presidente de la república debe actuar concordante con la situación antes que vaya haber un derramamiento de sangre, de todo es conocido las escaramuzas que se han venido presentando, cada día se agravan más la situación, para nosotros el presidente DUQUE está jugando con candela.

 

2.    Consideramos, si el presidente de la República desde el inicio de estas protestas hubiera acudido al llamado respetuoso que se hizo por parte de la minga indígena, estamos seguros a través del diálogo y la concertación se hubiera evitado el agravamiento de esta situación evitando  comentarios incluso de funcionarios del mismo gobierno, esta protesta estaba infiltrada por agentes externos, nada, tienen que ver con la lucha por las reivindicaciones sociales y cumplimiento de los acuerdos de este gobierno y el anterior con  los indígenas de Colombia.

 

3.    La Confederación Democrática de Pensionados, rechazamos vehementemente algunos artículos que hacen parte del plan de desarrollo presentado ante el congreso por el gobierno nacional, por ser lesivos y retrospectivos en los derechos adquiridos tanto por los pensionados y trabajadores del país. Claramente hemos identificado en estas modificaciones estructurales a códigos y leyes de carácter laboral, que lo

único que hacen es beneficiar al sector privado en detrimento de los sectores laborales y pensionales de Colombia.

 

 

4.     La Junta Nacional de la Confederación Democrática de Pensionados, reunida el día 04 de abril, por unanimidad aprobó la solidaridad con la minga indígena, de la misma manera, rechazó el plan de desarrollo presentado por este gobierno como también la doble moral de algunos funcionarios del Estado, en la sub mesa de concertación laboral,  vienen sosteniendo suapoyo a cumplir lo firmado en el año 2015, sobre el tema de los aportes en salud disminuirlos del 12% al 4%, de la misma manera la aplicación de la favorabilidad en el aumento anual de las pensiones, como también la afiliación masiva de los pensionados a las Cajas de Compensación para fortalecer estas entidades. Por el otro lado los Ministros de Hacienda, Salud, y el señor director de Colpensiones, vienen manifestando a la opinión publica objeciones al proyecto que hace tránsito en el congreso para la rebaja de los aportes reiteramos en salud.

 

5.    Ante estas situaciones  y otras protestas que se avecinan como la del sector del magisterio, transportadores, etc., la Junta Directiva Nacional de la CDP, aprobó participar de manera solidaria y clasista en la jornada nacional de protesta a realizarse el próximo jueves 25 de abril,  actividad liderada por el Comando Nacional Unitario, hacemos un llamado a todas nuestras asociaciones, federaciones y subdirectivas filiales a participar de manera masiva en este evento, nos declaramos en estado de alerta para la jornada nacional de protesta de los pensionados de Colombia liderada en lo posible por las dos Confederaciones de Pensionados, rechazamos los incumplimientos por parte de los anteriores y este gobierno, en el compromiso de la disminución en los aportes a la salud, rechazar en la calle los proyectos que pretenden presentar en contra de nuestro gremio pensional, incluyendo la reforma pensional, no obstante se manifestó por parte de la señora Ministra de Trabajo que este proyectosería discutido en primer orden en la mesa de concertación laboral, escuchamos a diario en los medios de comunicación, el gobierno tiene listo este proyecto sin conversarlo ni ponerlo en conocimiento de las centrales obreras y de pensionados.

¡VIVA LA JORNADA NACIONAL DEL 25 DE ABRIL DE PROTESTA DE LOS PENSIONADOS Y TRABAJADORES DE COLOMBIA VIVA ¡

 

¡ATRÁS LOS ARTICULOS LESIVOS CONTRA LOS TRABAJADORES, SECTORES SOCIALES Y PENSIONADOS DE COLOMBIA DEL PLAN DE DESARROLLO NACIONAL ATRÁS ¡

 

¡VIVA LA UNIDAD DE LOS PENSIONADOS Y TRABAJADORES DE COLOMBIA VIVA ¡

 

Firmado,

 

COMITÉ EJECUTIVO DE LA CDP

 

 

 

(Org.Fdo)                                                     (Org.Fdo)

JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA                               ANSELMO GOMEZ ELGUEDO 

      Presidente CDP                                                               Secretario General CDP          

 

 

 

Bogotá, D.C., 05 de abril de 2019

 

 

 

 

 

 

 

 

 

https://www.anpisscolombia.com/estados-financieros/

El presidente Juan Manuel Santos anunció el incremento de 5,9% que lograron después de llegar a un acuerdo, con el incremento el salario mínimo queda en $781.242 para el próximo año.

Mesa de concertación

inicia discusión sobre salario mínimo

Me permito adjuntar el documento que radicamos en la CORTE CONSTITUCIONAL sobre las objeciones del PRESIDENTE SANTOS al proyecto de LEY de los pensionados.  cordialmente JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA

Entrevista John Jairo Díaz  W Radio...

20/07/2017

El Ministerio de Hacienda se opone a los pagos de salud de los pensionados, promesa en campaña Santos.

los empresarios y trabajadores destaparon oficialmente sus propuestas en torno a cuánto debería ser el ajuste salarial para el próximo año 2017.

Colombia celebra el Día Internacional del Trabajo Decente

Bogotá D.C., Agosto 29 de 2016

 

 

Doctor

JESUS MARIA ESPAÑA VERGARA

SECRETARIO COMISION SEPTIMA DEL SENADO

BOGOTA

 

Por medio del presente acuso recibo de su comunicación fechada el 23 de los corrientes y por medio de la cual muy cordialmente nos invita a la “audiencia pública del PROYECTO DE LEY 170/2016 senado, por el cual se modifica la cotización mensual al Régimen Contributivo de los Pensionados.”

 

Para dar cumplimiento a lo usted indicado, me permito presentar en físico y medio magnético, nuestra sustentación POSITIVA al proyecto de Ley.

 

Este proyecto se desarrolla, teniendo en cuenta lo planteado en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL”  firmado el 30 de diciembre/13 por el Señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA y quienes conformamos dicha Comisión, en cabeza del MINISTRO DEL TRABAJO.

 

 

DEL “ACTA DE ACUERDO” DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONCERTACIÓN DE POLÍTICAS SALARIALES Y LABORALES

-CPCPSL-  DE DICIEMBRE DE 2013

indica:

 

Por iniciativa de la Confederación Democrática de Pensionados “CDP” con el apoyo de la CGT y la CTC, se incluyó y aprobó el numeral 4., del “ACTA DE ACUERDO” de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales -CPCPSL- de fecha 24 de diciembre de 2013, cuyo texto es el siguiente:

 

“(…) En consecuencia, las partes firmantes del presente documento:

 

ACUERDAN

 

“(…)

“4. La solicitud de la Confederación Democrática de Pensionados y de las Centrales Obreras de eliminar el aporte obligatorio de salud para la población pensionada, se pidió incluirla en el proyecto de ley  que modifica el Sistema General de Salud que cursa en el Congreso de la República, a través de la Subcomisión de Seguridad Social de la Comisión de Concertación”

 

El Acuerdo fue suscrito por El señor Presidente de la República de Colombia Dr. JUAN MANUEL SANTOS, el señor Ministro de Trabajo de la época DR. RAFAEL PARDO quien a su vez es Presidente de la Comisión Permanente de Concertación, además lo firmamos: cinco representantes del Sector Empresarial, cuatro representantes del Sector Sindical y dos representantes del Sector Pensional.

 

Si bien el proyecto de Ley que “modificaba el Sistema General de salud” se hundió, aceptamos que el gobierno se adhiriera  al proyecto de Ley del SENADOR ANGEL CUSTODIO CABRERA que presentó en FEBRERO de 2014.

 

El Acuerdo de los signatarios, se realiza en desarrollo de las funciones consagradas en el artículo 2 de la ley 278 de 1996, en cuyo literal h) indica:

 

“La comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales tendrá las siguientes funciones:

 

“h)  Preparar los proyectos de ley en materias sujetas a su competencia, para que el gobierno los presente al Congreso de la República” 

 

ART.- 56 C.N. establece: “Una comisión permanente integrada por el GOBIERNO, por representantes de los EMPLEADORES y de los TRABAJADORES, fomentarán las buenas relaciones laborales, CONTRIBUIRA A LA SOLUCION DE CONFLICTOS COLECTIVOS de trabajo y concertara las política salariales y laborales.”

 

Indica ello sobre la obligatoriedad para el gobierno y demás participantes de cumplir lo que se apruebe en la Mesa de CONCERTACION.

 

Es por ello que la composición de la CPCPSL, cumple los objetivos de la ley 278/96, y el contenido del ACTA DE ACUERDO del 24 de diciembre de 2013, conlleva a que,  “…eliminar el aporte obligatorio de salud para la población pensionada…”, sea una política pública de URGENTE implementación por parte del Congreso de la República, con el objetivo de restablecer el equilibrio económico y social de los pensionados.

 

 

Decía el MINISTRO DE HACIENDA (sept/14) en su OPOSICIÓN AL PROYECTO, que esta fue una DECISION CONDICIONANTE y así no fue, porque este acuerdo fue el RESULTADO DE UNA CONCERTACION.

 

Por esto la misma LEY 278/96 que reglamenta el Artículo 56 de la C.N, establece en el Literal e) del ARTICULO SEGUNDO, “Fijar de manera concertada para Política laboral…universalización de la SEGURIDAD SOCIAL.

  

Este proyecto de ley debe tener en el Congreso de la República  un trámite positivo y de  URGENCIA, por el tratamiento desigual dado a los pensionados por la ley 1607 de 2012, al no exonerarnos de la cotización para la seguridad social en salud, tal como lo hizo con los empleadores. 

 

El desarrollo de la noción del Estado Social de derecho, implica que los pensionados deban recibir un tratamiento igual al que recibieron los empleadores en la reforma tributaria contenida en el artículo 31 de la ley 1607 de 2012, mediante la cual adiciona un parágrafo al artículo 204 de la ley 100 de 1993 que regula los aportes al régimen contributivo del sistema de salud.

 

El MINISTRO DE HACIENDA argumenta en su posición al Presidente de la CAMARA DE REPRESENTANTES del 2014 (oficio UJ-1518/14- Agt./14) que los PENSIONADOS TENEMOS QUE CONTRIBUIR AL SISTEMA PENSIONAL, y no olvidemos que esta obligación se creó desde el mismo momento que se estableció EL SISTEMA DE SALUD, por la misma LEY 100/93 siendo OBLIGATORIO  para TRABAJADORES Y EMPLEADORES.

 

ENTONCES así como fue posible con la LEY 1607 de 2012 “Reforma Tributaria”  la eliminación del aporte a los EMPLEADORES?  ¿Porque no es posible para los PENSIONADOS?

 

Para el MINISTRO DE HACIENDA este aporte de los pensionados, genera un HUECO FISCAL de 2.5 BILLONES y cuanto le generó de HUECO FISCAL el descuento del aporte de SALUD a los empleadores con la REFORMA TRIBUTARIA del 2012?  Más 11 billones de pesos.

 

Durante 20 años LOS PENSIONADOS realizamos los aportes dentro de la JUSTICIA Y EQUIDAD.

 

Este texto es suficientemente claro y contundente, más aún cuando cuenta  con la aprobación NI MÁS NI MENOS    QUE DEL REPRESENTANTE MAXIMO DEL GOBIERNO COLOMBIANO, el señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA con la firma del acuerdo de Diciembre de 2013.

 

Bien manifestó el PRESIDENTE DE LA C.G.T compañero JULIO ROBERTO GOMEZ E. en documento enviado al GOBIERNO NACIONAL el pasado 11 de Marzo/14: “ ESTE ES UN COMPROMISO SERIO que facilitó el acuerdo del REAJUSTE DEL SALARIO MINIMO de 2013 y es importante impulsar este trámite para convertir en REALIDAD SOCIAL ESTE COMPROMISO.”

 

No se concibe, como después de tantos años aportando se mantenga esa obligación que resulta una reducción considerable de sus ingresos en especial cuando la MAYORIA DE PENSIONADOS no devengan más de dos SALARIOS MINIMOS.

 

NO OLVIDEMOS… LA CORTE CONSTITUCIONAL en su COMUNICADO No. 21 de Mayo 29 de 2014, en SENTENCIA No. C-313 con respecto a la LEY ESTATUTARIA DE SALUD LEY 1751 DE FEBRERO 16/15  en su ARTICULO 11  define:

 

“Los niños (as), adolescentes, mujeres embarazadas, desplazados, víctimas de la violencia o conflicto armado, población de adulto mayor , personas con enfermedades huérfanas y con discapacidad, gozaran de especial protección del estado.

Su atención en SALUD no estará limitada por ningún tipo de restricción ADMINISTRATIVA o ECONÓMICA.

 

Así es, que el señor MINISTRO DE HACIENDA está desconociendo no solo LA LEY ESTATUTARIA DE SALUD, sino el pronunciamiento de la CORTE CONSTITUCIONAL sobre el tema.

 

Nuestra CONSTITUCION NACIONAL  impone a la SEGURIDAD SOCIAL criterios de:

                           

UNIVERSALIDAD

                            SOLIDARIDAD Y

                            EFICIENCIA

 

Criterios que no son armónicos con la realidad, pues dista de ser UNIVERSAL en especial cuando nos referimos al SISTEMA PENSIONAL CONTRIBUTIVO y si se busca salvaguardar o mejorar su mínimo VITAL, se deben ALIVIAR LAS CARGAS cuando se logra tan anhelado beneficio.

 

El SISTEMA PENSIONAL debe ser SOLIDARIO, fundamentado en garantizar BENEFICIOS BASICOS  a los pensionados con recursos presupuestales, y no con deducciones de su propia mesada como pasa en los actuales momentos.

 

Frente a estos parámetros y considerando que los FINES ESENCIALES DEL ESTADO están orientados a SERVIR A LA COMUNIDAD, PROMOVER LA PROSPERIDAD GENERAL Y GARANTIZAR LA EFECTIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION  y estos fines se logran a través:

 

                                      DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA

                                      JUDICIAL o

                                      LEGISLATIVA

 

Y la LEGISLATIVA es el camino más indicado para cumplir el fin del INTERES GENERAL y LA PROTECCION DE LAS PERSONAS MENOS FAVORECIDAS bajo el amparo general de la misma LEY 100/93.

 

El Estado debe propender por la SALVAGUARDA y EXTENSION DE SUS DERECHOS, pues muchos de ellos dependen UNICA Y EXCLUSIVAMENTE de la mesada pensional definida muy claramente por la CORTE CONSTITUCIONAL como:

 

“UNA PRESTACION ECONOMICA, SIENDO EL RESULTADO FINAL DE AÑOS DE TRABAJO, AHORRO FORZOSO EN LAS COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y CUANDO LA DISMINUCION DE LA CAPACIDAD LABORAL ES EVIDENTE.

 

SU FINALIDAD DIRECTA ES GARANTIZAR LA CONCRECION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS,  TRADUCIDOS EN LA DIGNIDAD HUMANA, EL MINIMO VITAL, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA VIDA DIGNA.

 

SE ASEGURA ASI UN DESCANSO REMUNERADO Y DIGNO, FRUTO DEL ESFUERZO PROLONGADO DURANTE AÑOS DE TRABAJO, CUANDO EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL, SE HA GENERADO UNA NOTABLE DISMINUCION.”

 

Es por esto, que teniendo en cuenta el ARTICULO 48 de la C.N. que establece el régimen de SEGURIDAD SOCIAL, dentro del  cual está el reconocimiento del Sistema Pensional y en este la PENSION POR VEJEZ y este se implementará bajo los principios de: EFICIENCIA, UNIVERSALIDAD, INTEGRALIDAD, UNIDAD, PARTICIPACION Y SOLIDARIDAD, siendo la solidaridad la mutua ayuda entre las personas, las Generaciones, los Sectores Económicos, las Regiones y las Comunidades, bajo el PRINCIPIO del más fuerte hacia el más débil, y esta iniciativa debe estar en CABEZA DEL ESTADO con la REDUCCION DEL APORTE DE LA SALUD DE LOS PENSIONADOS del 12% al 4%, y así mayores serán las posibilidades de hacer efectivos los DERECHOS SOCIALES, ECONOMICOS Y CULTURALES y aumentará  el acceso a bienes y servicios básicos, en desarrollo lógicamente del Estado Social de Derecho.

                

Aprobándose nuestra propuesta, se dará aplicación a uno de los DERECHOS para el adulto mayor, como es, una  PROTECCION PREFERENTE, brindando una economía próspera para estas personas, donde muchos de ellos no tienen acceso a ese MINIMO VITAL definido por la CORTE CONSTITUCIONAL  en sentencia No. 184 de 2009 sobre las afectaciones a ese MINIMO VITAL y a la VIDA DIGNA.

                                       

Bien expresábamos en la CDP al Señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA al firmar el acuerdo en la ciudad de Cartagena, que si un colombiano corriente se pensiona normalmente con el 75% del IBL (ingreso Base de Liquidación) y sumamos  + 8% (aporte adicional a salud), esto representa una disminución salarial de un 33%. Es decir, que el pensionado recibe una mesada equivalente sólo al  67% de lo que eran sus ingresos reales como trabajador, pareciera ser un DELITO llegar a pensionados, por que se le reducen la garantías de supervivencia.


Así las cosas, a un pensionado se le disminuye considerablemente su calidad de vida y por ende  la de su familia, lo cual representa una palpable injusticia social, toda vez que al percibir menos ingresos debe reducir sus gastos, dejando de satisfacer sus necesidades primarias.

 

El Señor MINISTRO del TRABAJO de la época Dr. RAFAEL PARDO el 26 de Mayo/14 en documento enviado al Dr. PABLO ARISTOBULO SIERRA LEON  Presidente de la Comisión Séptima de la Cámara, (Oficio No. 87080) presenta la propuesta para disminuir el VALOR DE LA COTIZACION DE LOS PENSIONADOS al solicitar la adición al INCISO SEGUNDO del ARTICULO 204 de la LEY 100/93, donde se plantea que la cotización MENSUAL del REGIMEN CONTRIBUTIVO de salud de los pensionados será del 4% del ingreso de la respectiva mesada.

 

ASI que como decíamos al comienzo, no fue UNA DECISION CONDICIONANTE.

 

Esto nos lleva a una SIMPLE Y SENCILLA CONCLUSION, que es  el estricto cumplimiento de lo firmado por el SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA antes de su campaña REELECCIONISTA, pero además el OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO de lo establecido en LA LEY ESTATUTARIA DE SALUD para que nos exoneren o reduzcan el aporte de la SALUD.

 

En su documento el MINISTRO DE HACIENDA plantea con base a la Sentencia C-542 de 1998, sobre la FINANCIACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL y nuevamente nos preguntamos con respecto a la posición del MINISTRO:

 

¿No es apenas JUSTO y SOLIDARIO que los viejos de este país aportemos por lo menos lo mismo que los jóvenes y los dueños del capital en Colombia.?

 

¿Acaso el concepto de PROTECCION SOCIAL a que hace referencia el MINISTRO DE HACIENDA, no comprende para el grupo de ADULTOS MAYORES?

 

Refiriéndose a la misma SENTENCIA agrega al MINISTRO DE HACIENDA que la SEGURIDAD SOCIAL es un “esfuerzo mancomunado y colectivo, como propósito común en que la protección a las contingencias individuales se logra de mejor manera con el  “aporte y la participación de todos los miembros de la comunidad.”

 

¿Será que los empleadores no hacen parte de esta comunidad? ¿Cuál es la razón para que el Gobierno Nacional haya solicitado al congreso en la pasada REFORMA TRIBUTARIA la eliminación para ellos del aporte de la salud y lo NIEGA para nosotros?

 

¿O sea que el PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA solo es para los PENSIONADOS y no para los EMPLEADORES?

 

También nos preguntamos ¿a que fue el MINISTRO DE HACIENDA A CARTAGENA en ese Diciembre del 2013 cuando se efectuó la firma del Acuerdo?

 

Será que ahora que se firma la PAZ con la Guerrilla, después del PLEBISCITO, le dirá al país que no les puede cumplir porque no hay plata? Porque eso es lo que ha hecho con los PENSIONADOS.

 

Los pensionados de Colombia consideramos que los recursos de la disminución del porcentaje en salud debe ser asumidas por factores como:

 

  1. REDUCIR EL GASTO MILITAR
  2. ELIMINAR BENEFICIOS TRIBUTARIOS A LAS GRANDES EMPRESAS DEL PAIS
  3. HACER AUDITORIAS CUIDADANAS DE LA DEUDA PUBLICA EN COLOMBIA
  4. QUE PAGUEN IMPUESTOS EN COLOMBIA LA GENTE QUE TENGA EL DINERO EN PARAISOS FISCALES.

 

Nuestra Confederación con sus organizaciones filiales, se pronunció al despacho del Dr. JESUS MARIA ESPAÑA y a los del H. Senador EDISON DELGADO RUIZ, H. Senador HONORIO MIGUEL HENRIQUEZ PINEDO, H. Senador JAVIER MAURICIO DELGADO MARTINEZ, H. Senador EDUARDO ENRIQUE PULGAR DAZA, H. Senador ANTONIO JOSE CORREA JIMENEZ el pasado 9 de Junio del corriente año, sobre la importancia de este debate, y nuestra preocupación, ante el concepto emitido por su Secretaria, con respecto a que el gobierno “no ha avalado el trámite legislativo del proyecto de Ley” No. 170/2016, con respecto al descuento del aporte de la salud para los Pensionados.

 

Consideramos que el acuerdo del 30 de Diciembre de 2013 de la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL”, esta con la firma del Primer Mandatario Dr. JUAN MANUEL SANTOS, la firma del MINISTRO DEL TRABAJO de esa época Dr. RAFAEL PARDO, los representantes de los empleadores, representantes de las centrales Obreras y nosotros los pensionados.

 

No creemos que el MINISTRO DE HACIENDA está por encima del señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA de acuerdo a nuestra Constitución.

 

Frente a la posición negativa del MINISTRO DE HACIENDA a los proyectos de LEY, en la CDP, consideramos que es inconstitucional invocar la sostenibilidad fiscal para menoscabar el monto de las pensiones mediante impuestos y cargas parafiscales, atendiendo los mandatos de la OCD y del FONDO MONETARIO INTERNACIONAL, a los cuales hacen eco el Gobierno y  los empleadores en Colombia.

 

No podemos olvidar el Acto Legislativo 03 de 2011 [Artículo 334 de la Constitución Política]

 

-“…, bajo ninguna circunstancia, autoridad alguna de naturaleza administrativa, legislativa o judicial, podrá invocar la sostenibilidad fiscal para menoscabar los derechos fundamentales, restringir su alcance o negar su protección efectiva.”

 

Bien lo me hemos manifestado en diversos foros donde hemos participado,    y consideramos que no es justo que brinden garantías a quienes durante tantos años lucharon contra la Democracia y a quienes hemos valorado la participación en la misma democracia, al participar en las elecciones, ahora desatienden nuestros planteamientos, que conllevan a mejor calidad de vida para este grupo social.

 

Dentro de nuestra ESTRUCTURA CONSTITUCIONAL el PRESIDENTE DE LA REPUBLICA es Jefe del estado, Jefe del Gobierno y suprema Autoridad Administrativa

 

(ARTICULO 115 inciso 1º  C.N)

El Gobierno Nacional está formado por el “PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, los MINISTROS DEL DESPACHO” por lo cual CONSTITUYEN GOBIERNO y las acciones u omisiones violatorias de la normas se predican al GOBIERNO NACIONAL.

 

Decía el exministro RAFAEL PARDO en su sustentación al acuerdo:

 “EL BIENESTAR DE LOS ADULTOS MAYORES ES UNA PRIORIDAD PARA EL GOBIERNO NACIONAL.”

 

Esa realidad aún no la vemos. Más bien sentimos que fuimos “utilizados por el PRESIDENTE SANTOS PARA LA REELECCION y no da muestras de voluntad política para que este propósito sea efectivo y esperamos señores congresistas de su JUSTICIA y EQUIDAD para con los pensionados, que hemos sido parte del desarrollo del país y siempre creyendo en nuestra democracia, nuestras únicas armas son la voz de protesta y nuestros escritos, enmarcados en el respeto institucional.

 

 

Atentamente;

 

 

JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA      

   Presidente CDP

  

 

 

 

Nota: Los subrayados del texto son nuestros.

 

Anexo FOTOCOPIA DEL ACUERDO DE LA CPCPSL 2013.

 

 

Bogotá, Julio 15 de 2016

 

POLITICA SOCIAL PARA EL POSCONFLICTO

 

Intervención del Sr. JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA

Presidente de la CDP y ANPISS

 

 

Agradecimiento al DR. ARIEL ARMEL ARENAS Presidente de la CONFEDERACION COLOMBIANA DE CONSUMIDORES, por permitirme participar en esta importante reunión a nombre de los Pensionados Colombianos, en mi calidad de PRESIDENTE DE LA CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS y la ASOCIACION NACIONAL DE PENSIONADOS ANPISS.

 

Nos reunimos, no solo como Consumidores de la Región Central y con motivo de la conmemoración de los 40 años de la Confederación, sino bajo el signo de la CONVIVENCIA DEMOCRATICA y NACIONAL, con un tema tan trascendental como “LA POLITICA SOCIAL PARA EL POSCONFLICTO”.

 

Nos reunimos en un momento altamente dramático del desarrollo político-histórico de nuestro país, ante los impactos sociales negativos que vivimos en Colombia, no solo por la crisis del mundo, que repercute con cuotas de mayor injusticia, desigualdad y pobreza en muchos sectores del país. Crisis de fondo que afecta todo el desarrollo Político, Económico, social y cultural de la población.

 

El modelo de desarrollo impulsado hasta hoy, da señales claras de agotamiento y no se acierta a sustituirlo con éxito. Las ideologías se empantanan.

 

Desde la Independencia, no hemos podido resolver aspectos claves de la cuestión social, porque tampoco hemos logrado todavía desarrollar y consolidar sociedades donde se respeten plenamente los derechos del hombre, los derechos adquiridos, los derechos de las organizaciones, las libertades democráticas, la participación activa y decisiva con Justicia Social.

 

Nos encontramos reunidos, gentes de diversas condiciones ideológicas y políticas y día a día el país nos está convocando, sin distingos, para enfrentar mancomunadamente el reto que nos ha planteado la CRISIS SOCIAL a la que hemos llegado, pero, que queremos superar con el PROCESO DE PAZ ventilado por el Gobierno desde la Habana Cuba.

 

La Ciencia política supone el juego de infinidad de proyectos para la resolución de los problemas en los conglomerados sociales, donde el desarrollo desigual y la diversidad cultural, supone planteamientos distintos que se expresan en partidos y en ideologías diferentes.

 

Pero los métodos de resolución, los caminos para lograr la finalidad de los proyectos de Estado, se reducen en lo esencial a dos aspectos: O el método de la concertación o el método de la confrontación, y preferimos seguir el CAMINO DE LA PAZ y los diálogos para llegar al plebiscito, el cual debe primar para que su resultado sea el bien común.

 

Así las cosas LA CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS Y ANPISS, le hemos manifestado al Señor Presidente de la República JUAN MANUEL SANTOS el compromiso con la Paz, como despertar de la nueva esperanza para el país que tanto la necesita, por considerar, que la Paz, es el fundamento esencial, para impulsar el reconocimiento de la dignidad del ser humano.

 

Pero vemos con importancia, la limitada capacidad del Estado para atacar la pobreza. Agreguémosle a ello la segmentación del mercado laboral, el creciente desempleo, el crecimiento de la fuerza del empleo informal, pérdida de la solidaridad intergeneracional que amenaza con derrumbar el sistema del REGIMEN DE PRIMA MEDIA DE LAS PENSIONES. Por encima nos damos cuenta, que estamos ante un complejo cuadro de perturbaciones sociales de inimaginables consecuencias.

 

El desempleo. es un gravísimo asunto social, no solo genera pobreza por  ausencia de ingresos, sino que la extiende a nuevas generaciones que desertan del sistema educativo al tratar de sobrevivir en el mercado laboral que los excluye y los excluirá por falta de capacitación; un perfecto círculo vicioso de reproducción de pobreza y miseria.

 

Nuestra participación activa en el plebiscito, será como un nuevo proyecto social y político articulando un referente de cambio de estructuras sociales, con una nueva cultura democrática, que contribuya con el avance del proceso de PAZ, con propósitos claros que permitan una identidad propia para nuestro país, sin perder nuestra visión de rechazar las imposiciones del FONDO MONETARIO INTERNACIONAL y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico  (OCD), quienes reclaman cambios sustanciales en la situación política, económica y social del país.

 

Tenemos la certeza de que nuestras bases democráticas nos permiten hoy convocar a los Colombianos Pensionados y a todo el país para la participación en ésta histórica jornada, que propicie cambios posibles en el corto y mediano plazo, como el cumplimiento de los ACUERDOS firmados por el gobierno Nacional, entre ellos, el de los Pensionados para descontar el aporte de la SALUD de nuestras mesadas del 12% al 4% y cuyo debate se encuentra en la COMISION SEPTIMA del SENADO y empezar así, a salir de la profunda crisis Nacional, para colocarnos en la vía del verdadero progreso y entregarle a la próxima generación un país donde prime la JUSTICIA SOCIAL.

 

Por ello la PAZ debe ir de la mano de la POLITICA SOCIAL, empezando por el pleno respeto a los derechos del hombre, de los trabajadores, de los pensionados, de los campesinos, pues si no hay claridad en este aspecto, ello puede generar pocas esperanzas para que la paz sea consolidada, donde la concertación, los acuerdos políticos, los pactos sociales y cualquiera que sea su denominación, deben ser entonces, políticas necesarias como expresión precisamente de este consenso Nacional.

 

La DEMOCRACIA que buscamos, es aquella forma de gobierno en la cual, la soberanía corresponde a la totalidad de los ciudadanos no solo de los alzados en armas.

 

La DEMOCRACIA es un proceso dinámico que se va realizando permanente y progresivamente, con estructuras autogestionarias y relaciones de solidaridad estables y dinámicas.

 

Es claro que con la PAZ buscamos construir un desarrollo nuevo, alternativo, pero donde primen las condiciones favorables para quienes hemos sido parte del Desarrollo del país, pues la pobreza extrema y el marginamiento social es una bomba de tiempo, que podría afectar el proceso por desatender a quienes aún creemos en la Democracia y la anhelada paz de los colombianos, y este ordenamiento socio-económico, ha provocado profundas deficiencias en los efectos sociales del crecimiento por la ampliación de la brecha entre ricos y pobres.

 

Se une a ese marginamiento social, la desigualdad e inequidad en materia de SALUD y de SEGURIDAD SOCIAL, cuya consecuencia es la disminución sensible en la prestación de servicios médicos eficientes y en general en la asistencia a la salud de la población, que tiene por resultado inevitable el aumento de los índices de morbilidad y mortalidad.

 

Por otro lado, existe en la población, un profundo sentimiento de frustración frente a los partidos políticos, pues no funcionan con estructura de partido, no tienen disciplina de partido y sobre todo y es lo más grave, no tienen programas de partido que apunten a la solución de los problemas sociales del país, sino que legislan de acuerdo a sus conveniencia, pues solo somos importantes para los votos y luego se olvidan de las promesas con las que conquistan el poder.

 

Aunque al cumplirse 25 años de nuestra CONSTITUCION NACIONAL, la carta trata de acercar el Estado a los Ciudadanos, nos otorgó amplia protección Constitucional con los derechos individuales, fundamentales, sociales y económicos, y nos doto de herramientas para poderlos defender, como la TUTELA, la ACCION POPULAR, la ACCION DE CUMPLIMIENTO Y LA REVOCATORIA, algunos de ellos no han sido tan efectivos como se esperaba, por deficiencias en su desarrollo legal, y aun se presenta violación a los derechos individuales y colectivos.

 

Sin embargo la Constitución de 1991 trazó el camino para la construcción de la PAZ y todos quienes representaron a la Sociedad en la CONSTITUYENTE, como los políticos, los grupos sociales, culturales, religiosos y de trabajadores, se empeñaron por construir un mejor país.

 

Es por esto, que para reducir el riesgo de un nuevo conflicto, se deben impulsar dos importantes factores como son: el crecimiento económico, coincidiendo con lo enunciado en el informe de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO “O.I.T” en el presente año, en el que  indica que la “generación de empleo es crucial para la construcción de la paz.” Pero, el empleo debe ser estable y digno, y además de la presencia de observadores de paz externos.

 

Entonces, en el desarrollo Social, hay que tener en cuenta tres  aspectos claves como son: 1) La REFORMA RURAL INTEGRAL que conlleva un proceso de participación y diagnóstico dirigido a la planeación de las organizaciones sociales y comunitarias y la disposición de la información a los actores para conocimiento pleno en la complejidad territorial.

 

2) LA SUSTITUCION DE CULTIVOS ILICITOS cuya proyección desarrolla las necesidades tecnológicas, las fuentes de financiación de las asignaciones presupuestales del orden Nacional y cooperación Internacional, créditos blandos para solidificar el propósito regional y local, satisfaciendo las necesidades de la sociedad y prioridades de la comunidad, definición del interés público y afianzamiento de la cohesión social y política.

 

3) LA PARTICIPACION POLITICA la cual desarrolla la consolidación del eje prioritario y su articulación para obtener, evaluar y reordenar las decisiones, con el fortalecimiento de la democracia regional que establezca la estabilidad política del nuevo escenario en el que nos vamos a desenvolver.

 

Frente a estas perspectivas, jugarán un papel importante los empresarios colombianos, pues la PAZ es un mejor escenario para impulsar el sector productivo del país, es el momento de formalizar el empleo, consolidar la oferta y generar mucha inversión a mediano plazo.

 

Esto nos lleva a reflexionar que antes que adaptarnos a lo que se nos viene, es evolucionar con cambios de paradigmas, buscando responder a las necesidades de los colombianos, donde los sectores económicos deben repensarse y el gobierno debe eliminar los vacíos legales  que se presentan para su funcionamiento, en especial  para generar las condiciones que nos permitan el aprovechamiento de grandes extensiones cultivables, pues la FAO nos considera como uno de los países  con mayor potencial agrícola del mundo. Así Volveríamos a ser un país PRODUCTOR y no solo el país CONSUMIDOR.

 

Mientras en COLOMBIA no haya orden y que cada cual cumpla su función social, no habrá PAZ.

 

 

 Para la CDP y ANPISS, es importante que esta reunión sea fecunda para hacer frente a los desafíos, sobre todo para responder a las esperanzas de las gentes de este país  y que nos motive para diseñar soluciones y acciones concretas y que esta posición la asumamos a fondo antes que sea demasiado tarde, por eso SI AL PLEBISCITO, en orden a la construcción de una nueva sociedad.

Bogotá, Julio 6 de 2016

 

 

Doctor

JUAN MANUEL SANTOS

Presidente de la República

Casa de Nariño

BOGOTA.

 

Señor Presidente:

 

La CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS “CDP” es la organización más representativa de los pensionados en el país y por este hecho tenemos asiento en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL” y consideramos de suma importancia reiterarle nuestra solicitud, planteada en diversos encuentros, para que nuestra Confederación sea recibida en su despacho, bajo los principios de igualdad, como sucede con las centrales Obreras, los empleadores y los Políticos del país.

 

El pasado 30 de Junio/2016, nos reunimos en JUNTA CONFEDERAL NACIONAL para hacer un análisis de la situación que vivimos los Pensionados colombianos, no solo frente al incumplimiento del acuerdo del 30 de diciembre de 2013, que fue base importante para firmarse el aumento del salario mínimo de la época, sino por las anomalías que surgen para el desarrollo de una verdadera política Social, tal como se lo describimos a la señora MINISTRA DEL TRABAJO desde su posesión, por documento remitido a su despacho.

 

Vemos con profunda preocupación, que cada día es más incierto no solo el futuro de los PENSIONADOS sino de los mismos trabajadores, pues ya la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos  (OCDE), el pasado 13 de Junio  dio la aprobación No. 17, de las 24 exigencias que hace para que Colombia sea aceptada en su seno y ella tiene que ver con las PENSIONES, donde recomienda la REFORMA PENSIONAL, además de otra reforma tributaria, posición que rechazamos rotundamente en CDP y sus  organizaciones filiales.

 

Aunque el pasado 25 de Febrero/16, cuando fuimos invitados a la Casa de Nariño, con motivo del proceso de PAZ, tuvo a bien manifestarnos que la REFORMA PENSIONAL pasará por la CPCPSL, consideramos que a más de ello, necesitamos claridad de su Gobierno, frente al PROYECTO DE LEY que cursa en la COMISION SEPTIMA DEL  SENADO radicado con el No. 170/2016, para el descuento del aporte de la Salud de nuestras mesadas, el cual a pesar de haber asistido el MINISTRO DE HACIENDA a la FIRMA DEL ACUERDO, se ha venido pronunciando en contra del proyecto.

 

 

 

El MINISTRO en su posición argumenta que los PENSIONADOS TENEMOS QUE CONTRIBUIR AL SISTEMA PENSIONAL, y no olvidemos que esta obligación se creó desde el mismo momento que se estableció EL SISTEMA DE SALUD, por la misma LEY 100/93 siendo OBLIGATORIO  para TRABAJADORES Y EMPLEADORES.

 

ENTONCES así como fue posible con la LEY 1607 de 2012 “Reforma Tributaria”  la eliminación del aporte a los EMPLEADORES?  ¿Porque no es posible para los PENSIONADOS?

 

Frente a la posición negativa del MINISTRO DE HACIENDA a los proyectos de LEY, en la CDP, consideramos que es inconstitucional invocar la sostenibilidad fiscal para menoscabar el monto de las pensiones mediante impuestos y cargas parafiscales, atendiendo los mandatos de la OCD y del FONDO MONETARIO INTERNACIONAL, a los cuales hacen eco el Gobierno y  los empleadores en Colombia.

 

No podemos olvidar el Acto Legislativo 03 de 2011 [Artículo 334 de la Constitución Política]

 

-“…, bajo ninguna circunstancia, autoridad alguna de naturaleza administrativa, legislativa o judicial, podrá invocar la sostenibilidad fiscal para menoscabar los derechos fundamentales, restringir su alcance o negar su protección efectiva.”

 

Manifiesta el SECRETARIO GENERAL DE LA COMISION SEPTIMA DEL SENADO que el gobierno “no ha avalado el trámite legislativo del proyecto de Ley” No. 170/2016, con respecto al descuento del aporte de la salud para los Pensionados.

 

Respetuosamente Señor Presidente, consideramos que el acuerdo del 30 de Diciembre de 2013 de la “CPCPSL”, esta con la firma suya como Primer Mandatario, la firma del MINISTRO DEL TRABAJO de esa época Dr. RAFAEL PARDO, los representantes de los empleadores, representantes de las centrales Obreras y nosotros los pensionados.

 

La composición de la CPCPSL, cumpliendo los objetivos de la ley 278/96, y el contenido de ella, conlleva a que  “…eliminar el aporte obligatorio de salud para la población pensionada…”, sea una política pública de URGENTE implementación por parte del Congreso de la República, con el objetivo de restablecer el equilibrio económico y social de los pensionados.

 

Indica ello sobre la obligatoriedad para el gobierno y demás participantes de lo que se apruebe en la Mesa de CONCERTACION.

 

EL artículo 115 de nuestra Constitución Nacional establece: El Presidente de la República es Jefe del Estado, Jefe del Gobierno y suprema autoridad administrativa.

 

Por esto la misma LEY 278/96 que reglamenta el Artículo 56 de la C.N, establece en el Literal e) del ARTICULO SEGUNDO, “Fijar de manera concertada la Política laboral…universalización de la SEGURIDAD SOCIAL.

 

Bien plantea JOHN LOCKE, que cuando se utiliza el apelativo “Social” al referirse al Estado social de derecho, ello significa que el poder Estatal no es ajeno a las posturas sociales; al fin y al cabo es la “responsabilidad del gobernante”, que debe estar acorde que el compromiso que adquiere ante la sociedad que lo eligió.

 

Por ello al conmemorarse los 25 de la NUEVA CONSTITUCION NACIONAL  expedida en 1991 en ella se introdujo la creación de un órgano especializado capaz de abocar la Constitucionalidad del ordenamiento legal y demás decisiones de los órganos del poder público, pues la Constitución se convierte en promotora de los derechos fundamentales de los ciudadanos y los actos de las autoridades públicas.

 

 

Señor Presidente nuestra JUNTA CONFEDERAL ratificó el compromiso con la Paz como despertar de  nueva esperanza para el país que tanto la necesita, por considerar, que la Paz, es el fundamento esencial, para impulsar el reconocimiento de la dignidad del ser humano.

 

 

Ante estas consideraciones, reiteramos señor PRESIDENTE la Urgencia de concedernos una cita en su despacho para definir tal situación que se ve torpedeada por el mismo Gobierno a través del MINISTRO DE HACIENDA y el desconocimiento del Secretario de la Comisión Séptima del senado sobre la validez Constitucional de la CPCPSL.

 

 

Del señor con toda atención,

 

 

 

 

         JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA                 ANSELMO GOMEZ ELGUEDO

                Presidente                                        Secretario General

 

 

 

 

 

 

Bogotá, Junio 30  de 2016

JUNTA CONFEDERAL CDP

 

INTERVENCION DEL PRESIDENTE SR. JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA

 

Apreciados compañeros y compañeras:

 

Nuestra CONFEDERACION DEMOCRATICA con tampoco tiempo de constituida, ha venido generando unos espacios importantes en el país, con el desarrollo de un LIDERAZGO CLARO, honesto y beligerante, para este importante sector, luego de perder durante varios años antes del 2012, no solo representatividad, sino la vocería con los Estamentos del estado y los mismo pensionados en el país.

 

En esta importante reunión no se puede dejar pasar por alto el PROCESO DE PAZ que se está generando desde la HABANA Cuba y el PRIMER PASO consolidado el pasado 23 de Junio/16.

 

Es un tema muy importante para el PAIS, hay que luchar por la PAZ, ya estamos recorriendo el camino y debemos continuar.

 

La PAZ es la esencia de la Democracia y es la base de una sociedad tranquila.

 

Apoyamos la solución negociada del conflicto armado, pero seguiremos exigiendo el cumplimiento del acuerdo del 30 de Diciembre de 2013 que favorece a los pensionados Colombianos y el inicio de la negociación del pliego de peticiones presentado al Gobierno con motivo del PARO NACIONAL DEL 17 de Marzo/16.

 

Lo sucedido el pasado miércoles 1 de Junio/16 en el congreso de la República al ser aprobada  por mayoría contundente la Reforma de la Constitución Nacional para blindar jurídicamente los acuerdos de paz y convertirlos luego en leyes, es ni más ni menos, la garantía del Estado Colombiano de que cumplirá con los pactos de la habana.

 

Esta Democrática decisión involucra todos los poderes públicos. AL EJECUTIVO, porque será el que presente los proyectos de LEY y de Reforma constitucional para poner en marcha los acuerdos de paz.

 

AL CONGRESO, porque, los debatirá y aprobará en tiempos mucho menores a los que se requiere el trámite de cualquier otra legislación.

 

Y a la CORTE CONSTITUCIONAL,  porque, también en plazos más cortos, le hará el control legal.

 

Este contundente compromiso del estado Colombiano con los acuerdos de paz, es la certeza que les hacía falta a las FARC de que, en el futuro, ningún poder público podrá desconocerlos, claro, siempre y cuando la guerrilla cumpla con lo que le corresponde.

 

Esta reforma Constitucional aprobada, es el empujón definitivo para que el Gobierno y las FARC concluyan en la HABANA la negociación del punto del FIN DEL CONFLICTO,  anunciado el pasado 23 de Junio y con ello el grupo guerrillero ya no podrá argumentar que “no hay garantías para dejar las armas”.

 

La CONFEDERACION DEMOCRATICA DE PENSIONADOS “CDP”  desde el año 2012 hemos venido participando en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL”, como representantes de los pensionados y contando con el apoyo de la CGT, queremos encontrar claras posiciones del MINISTERIO DEL TRABAJO, con respecto a nuestros planteamientos remitidos a la MINISTRA CLARA LOPEZ  el pasado 11 de Mayo/16, los que pueden redundar  en el mejor bienestar y una vida digna para este grupo social.

 

Seguimos  en la lucha por hacer cumplir el Acuerdo firmado con el Señor PRESIDENTE SANTOS en la reducción del aporte de la salud de los pensionados del 12% al 4% no solo con documentos al primer mandatario, tema tratado en cada sesión de la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES  “CPCPSL” y en documentos remitidos al Ministerio de Trabajo, al señor MINISTRO DE HACIENDA, al señor MINISTRO DE SALUD y al Congreso de la República.

 

Este punto fue incluido por el COMANDO NACIONAL UNITARIO como primer aspecto del PLIEGO DE PETICIONES presentado al PRESIDENTE DE LA REPUBLICA .

 

Como bien lo hemos planteado en cada documento, llevamos más de año y medio, en una lucha constante, buscando que se dé trámite con el apoyo del Gobierno, a los proyectos de Ley en el Congreso de la República, en cuanto al descuento de este, al igual que la aplicación del PRINCIPIO DE LA FAVORABILIDAD para el aumento de nuestras mesadas, proyectos que han sido frenados por el MINISTRO DE HACIENDA en el SENADO DE LA REPUBLICA y en la CAMARA DE REPRESENTANTES, pues creímos en la Palabra  en pleno proceso electoral para la REELECCION del PRESIDENTE DE LA REPUBLICA y para la elección del Vicepresidente GERMAN VARGAS LLERAS.

 

Afortunadamente en la Sesión Plenaria de la Cámara de Representantes No. 129, del pasado 25 de Abril de 2016, se aprobó que siguiera el curso legal y reglamentario, y por lo cual el texto definitivo del proyecto de Ley No. 062 de 2015 CAMARA, acumulado con el PROYECTO DE LEY No. 008 de 2015, pasó al SENADO DE LA REPUBLICA para su estudio con el No. 170/2016.

 

El pasado tres (03) de junio de 2016,  se designaron los ponentes para Primer Debate en la Comisión Séptima del Senado, para  la discusión del citado PROYECTO DE LEY.

 

Es por esto que en comunicado remitido por la CONFEDERACION, solicitamos a nuestras Organizaciones, enviar mensajes a los parlamentarios de la comisión, para buscar respaldo positivo al Proyecto de Ley.

 

Lamentablemente el PROYECTO DE LEY No. 033/14, que pasó del SENADO en diciembre del año anterior con el No. 179/2015 a discusión de la CAMARA DE REPRESENTANTES, fue archivado al culminar la legislatura anterior.

 

Entre tanto el PROYECTO DE LEY No. 011/2014,  sobre la aplicación del PRINCIPIO DE LA FAVORABILIDAD para el reajuste de nuestras mesadas está pendiente para la plenaria del SENADO para su discusión.

 

Frente a la posición negativa del MINISTRO DE HACIENDA a los proyectos de LEY, en la CDP consideramos que es inconstitucional invocar la sostenibilidad fiscal para menoscabar el monto de la pensiones mediante impuestos y cargas parafiscales, atendiendo los mandatos de la OCD y del FONDO MONETARIO INTERNACIONAL, a los cuales hacen eco los empleadores en Colombia y funcionarios del gobierno en cabeza del MINISTRO DE HACIENDA.

 

El Dr. MAURICIO CARDENAS SANTAMARIA, no puede olvidar el Acto Legislativo 03 de 2011 [Artículo 334 de la Constitución Política]

  • “…, bajo ninguna circunstancia, autoridad alguna de naturaleza administrativa, legislativa o judicial, podrá invocar la sostenibilidad fiscal para menoscabar los derechos fundamentales, restringir su alcance o negar su protección efectiva.”

 

De acuerdo al Secretario General de la comisión Séptima del Senado, hasta la fecha , el Gobierno no ha avalado el trámite legislativo del proyecto de ley, es decir, no le ha dado su visto bueno, no ha dado su respaldo.

 

Cabe preguntarnos, el “aval del gobierno es el MINISTRO DE HACIENDA?” porque el acuerdo del 30 de Diciembre/13  tiene la firma del PRESIDENTE DE LA REPUBLICA y la del MINISTRO DE TRABAJO de ese año, ellos ¿NO SON EL GOBIERNO?

 

EL artículo 115 de nuestra Constitución Nacional establece: El Presidente de la República es Jefe del Estado, Jefe del Gobierno y suprema autoridad administrativa.

 

Así las cosas, tal iniciativa entrará a ser considerada, para su Primer Debate en el Senado,  a partir del próximo 20 de julio de 2016, cuando se inicie la nueva legislatura (2016-2017).

 

No podemos olvidar que así lo dispone el preámbulo de la LEY 100 de 1993, que establece que la Seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas, procedimientos de que dispone la comunidad para gozar de calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la Sociedad deben desarrollar para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr bienestar individual y la integración a la comunidad.

 

Los pensionados Colombianos buscamos que se aplique el “principio de la Solidaridad” establecido en la Sentencia C-1000/07 donde el Magistrado Ponente indica, que en materia de seguridad Social, una de sus manifestaciones establece que con ello se permite que los aportes al sistema puedan ser fijados de conformidad con criterios de progresividad.

 

Y no como sucede en la actualidad en detrimento de nuestras mesadas pensionales, que se ajustan cada año según la variación porcentual del IPC, que representa una clara injusticia social, trayendo como consecuencia una reducción absoluta de la mesada.

 

Con respecto a la SALUD, en diversas oportunidades nos hemos dirigido al Señor MINISTRO DEL RAMO frente al desarrollo y aplicación de la LEY ESTATUTARIA DE SALUD No. 1751 de 16 de Febrero de 2015.

 

La NUEVA LEY, se considera, que es el resultado de un reconocimiento social. De un Derecho esencial. Donde se garantice la DIGNIDAD HUMANA y la igualdad de oportunidades para todos los colombianos.

 

Por esto, la nueva LEY ESTATUTARIA ratifica en su ARTICULO 11 que: Son SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCION: “La atención de niños, niñas y adolescentes, mujeres en estado de embarazo, desplazados, víctimas de la violencia y del conflicto armado. La población adulta mayor, personas que sufren enfermedades huérfanas y personas en condiciones de discapacidad, gozaran de especial protección del Estado, Su atención en salud no estará limitada por ningún tipo de restricción administrativa y económica.

 

Así mismo requerimos  que el MINISTRO DE SALUD quien nunca NOS HA QUERIDO RECIBIR y ante nuestra posición en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL” se debe generar la “modificación de la Ley”  para que hayan garantías sociales para los pensionados y jubilados de nuestro país.

 

Consideramos importante que no se descuente el aporte de la salud  a aquellos pensionados que teniendo su pensión por vejez, y también se les descuenta el aporte de la salud al recibir la pensión de sobreviviente como si le estuvieran prestando servicio de salud al fallecido.

 

La pretensión, debidamente sustentada en la CPCPSL, al referirnos, a que no se suspenda el servicio de salud, para quienes tramitan la PENSION DE SOBREVIVIENTE, es porque lo dejan totalmente desamparado, pero cuando sale dicho reconocimiento, de inmediato le quitan el dinero sin prestarle servicio alguno.

 

Para evitar tal acto de injusticia, el MINISTERIO DE SALUD, EL MINISTERIO DEL TRABAJO, COLPENSIONES Y ENTIDADES PAGADORAS DE PENSIONES, deben darle aplicación a la LEY 1204 del 4 de Julio de 2008, ya que esta norma “simplifica el trámite de sustituciones pensiónales “, dando quince (15) días de plazo para reconocer la PENSION PROVISIONAL, y luego proferir el acto jurídico definitivo, tramitando lo indicado en la Ley 44 de 1980 en su artículo 4.

 

Así mismo unificaremos esfuerzos por la HUMANIZACION DEL SERVICIO pues lo que vivimos los PENSIONADOS Y LOS ADULTOS MAYORES , ha demostrado que los experimentos de reformas anteriores, no han servido ya que la aplicación de la sentencia excepcional de la Corte Constitucional , T-760 de Julio 31 de 2008, que emitió un pronunciamiento de fondo sobre el carácter fundamental que tiene el derecho a la salud y el respeto que deben guardar a este derecho las entidades aseguradoras (EPS)  y prestadoras (IPS) y la obligación de los entes públicos de dirección, vigilancia y control, de protegerlo.

 

Y este Derecho no se cumple a cabalidad, pues aún siguen sin unificar servicios, en especial, cuando las citas con especialistas son demoradas, trasladan a los usuarios por ejemplo en Cundinamarca, de un municipio a otro para recibir los servicios ocasionando más detrimento en sus ingresos y la falta de entrega de medicamentos, violando no solo la LEY 1171 del 7 de Diciembre de 2007 sino el DECRETO LEY No. 19 antitrámites  del 10 de Enero de 2012.



POLITICA DE VEJEZ.-

 

En consideración a que en el mes de Diciembre de 2007, la administración Nacional profirió la Política Nacional de Envejecimiento y Vejez (2007- 2019), en la cual se expresa el compromiso del Estado para propiciar que los viejos de hoy y del futuro alcancen una vejez digna, saludable e integrada, dentro del marco de la promoción prevención y restitución de los derechos humanos.

 

Gran parte de estos esfuerzos deben estar enfocados hacia la solidaridad y la participación ciudadana con el fin de crear y desarrollar la corresponsabilidad de todos por medio de la sensibilización y concientización de la población, para la inclusión del adulto mayor y el pensionado dentro de los planes de desarrollo del país.

 

El Congreso de la República, en ejercicio de sus facultades constitucionales, expidió la LEY 1315 de 2009 “Por medio de la cual se establecen las condiciones mínimas que dignifiquen la estadía de los adultos mayores en los centros de protección, centros de día e instituciones de atención”, en la Ley 1276 de 2009, se establecen nuevos criterios de atención integral del adulto mayor en los centros de vida y considerando “ QUE LA DIRECCION DE ESTA POLITICA PUBLICA SOCIAL “ y su implementación, deben tener en cuenta a las organizaciones de PENSIONADOS para apoyar esta gestión ante las experiencia que algunas organizaciones tenemos en esta actividad. (Art. 8 de la Ley 1276/09)

 

Es de suma importancia darle desarrollo a la LEY 1251/08 para la conformación del CONSEJO NACIONAL DEL ADULTO MAYOR, considerado en el artículo 29 de la citada Ley, donde tenemos representación los pensionados.

 

La POLITICA PUBLICA debe ser concertada con la Sociedad, al igual que se desarrolle la Ley 1171 de 2007, “por medio del cual se establecen unos beneficios para las personas mayores” que entre otras tantas reflejan la preocupación y el compromiso del Estado Colombiano frente a la necesidad inminente de dignificar y reconocer el papel de la persona mayor, como un sujeto de derechos, que demanda especial protección por parte de las autoridades gubernamentales.

 

Igualmente se deberá aplicar la LEY 1276 de 2009 la cual establece criterios para dicha atención integral de adulto mayor y en su artículo 3, establece que se debe crear “LA ESTAMPILLA PARA EL ADULTO MAYOR”, como recurso de obligatorio recaudo para contribuir a la construcción, instalación y adecuación, dotación, funcionamiento y desarrollo de programas DE PREVENCION Y PROMOCION de los centros de BIENESTAR DEL ANCIANO Y CENTROS DE VIDA para la tercera edad.

 

Recomendamos que se institucionalice el DIA DEL PENSIONADO con las entidades pagadoras de pensiones, creado por la LEY 271 de Marzo de 1966, donde el ULTIMO DOMINGO DEL MES DE AGOSTO se conmemore este reconocimiento a quienes hemos sido parte del desarrollo del país, con el objeto de resaltar a PENSIONADOS y/o organizaciones de pensionados, al igual que a personas de la TERCERA EDAD dedicadas a la protección y el bienestar social en favor de los asociados.

 

Constantemente hemos venido luchando con COLPENSIONES Y LA UGPP, frente a actuaciones que vienen siendo motivo de inconformidad por los pensionados, como la aplicación de la COMPATIBILIDAD DE LA PENSION DE JUBILACION reconocida por ELECTRICARIBE, reconocimiento de reajuste PENSIONAL con aplicación de la Favorabilidad para el pensionado en el FONDO TERRITORIAL DE PENSIONES DEL DISTRITO DE CARTAGENA con respecto a las pensiones de las extintas Empresas Pública de Cartagena.

 

Hemos acudido al  despacho de la señora MINISTRA también para que se busque una salida favorable a la situación presentada con los Descuentos a los pensionados con destino a sus Asociaciones, de acuerdo a la LEY 71 de 1988, la LEY 920 de 2004 y que como bien lo planteamos en las propuestas de la CDP y la CGT en Febrero 2013, se debe reglamentar el DECRETO 1073 de 2002 en su ARTICULO 1º. Para que se incluyan, igual que las Cajas de compensación el descuento de la cuota de asociación, pues de lo contrario nos irán liquidando por no tener dinero para desarrollar nuestras Actividades y Administrar la asociación.

 

Y qué decir de los AUXILIOS FUNERARIOS, que tanto COLPENSIONES como la UGPP, los han venido negado casi masivamente, que por que el Pensionado fallecido estaba afiliado a un PLAN EXQUIAL, olvidándose que lo ordenado por la norma de acuerdo al ARTICULO 51 de la LEY 100 de 1993 establece: La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario de cotización, o el valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin que este auxilio pueda ser inferior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes ni superior a diez (10) veces dicho salario “

 

Osea que éste es el único requisito que se debe cumplir y no como pretenden las entidades pagadoras, que exigen el contrato preexequial del usuario cuando él no es el que está reclamando el auxilio.

 

Estas situaciones y el desconocimiento del GOBIERNO al PLIEGO DE PETICIONES presentado con motivo del paro Nacional del 17 de Marzo/16, realizaremos el ENCUENTRO NACIONAL SINDICAL, SOCIAL Y POLITICO el próximo 8 y 9 de Julio/16  en la sede de ADE SUR en BOGOTA Carrera 9 Calle 2,  donde se espera la participación de una 600 personas, y estaremos presentes en representación de los pensionados con  la CDP y el COMANDO NACIONAL UNITARIO, y  DEFINIREMOS LA CONVOCATORIA DEL PARO NACIONAL.

 

Estos planteamientos demuestran que nuestra participación conlleva a seguir encaminando nuestro accionar, en el desarrollo de una política pública que permita generar mejores condiciones de vida, por lo cual esperamos poder seguir avanzando en nuestros propósitos, con el respaldo y pronunciamientos de nuestras Organizaciones filiales, siempre buscando el bienestar para este sector social.










Pensionados siguen esperando que el Gobierno reduzca descuentos a sus mesadas...

Durante la concertación del salario mínimo en 2013, el gobierno se comprometió a reducir la cotización de pensiones al 4 %. Dos años después nada ha cambiado.

Una vez el empleado pasa a ser pensionado, su salario se reduce al mes en 30 % además le descuentan un 12 % adicional por salud. Hace dos años, en medio de una concertación para el incremento del salario mínimo, el Gobierno se comprometió a reducir este porcentaje a 4 %. 

 “El señor vicepresidente de la República, el señor presidente de la República, en plena campaña dijeron ‘no es justo lo que se les cobra a los pensionados, vamos ayudar con ese acuerdo’, y hasta ahora no hemos encontrado absolutamente nada”, explicó John Jairo Díaz, presidente de la Federación de Pensionados. 

 

La Confederación Nacional de Pensionados, que también hace parte de la mesa de concertación para el incremento anual del salario mínimo, critica el gesto del Gobierno.

 “La pregunta de los pensionados en Colombia es, si el presidente va a firmar la paz ¿será que después de tres meses de firmada la paz es capaz de decirles a los guerrilleros ‘no les puedo cumplir’?”, agregó Díaz.

 El Gobierno ha manifestado que disminuir la cotización a la salud representaría un déficit.

 “Nosotros somos parte de la democracia del país, los pensionados hemos sido parte del desarrollo de este país y no es justo que nos den el trato de segunda que nos está dando el Gobierno Nacional”, puntualizó Díaz. 

 

 En Colombia hay 1’800.000 pensionados. 

Pensionados denuncian incumplimiento de Santos sobre reducción de aporte a la salud...

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Nueva sede Comité ejecutivo nacional...

Esta semana es la última opción que tienen trabajadores y empresarios para ponerse de acuerdo sobre el incremento para 2014.

FORO PENSIONES CAPITOLIO

Encuentro de Integración de las seccionales ANPISS Nacional, en Chinauta.

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Firma de Acuerdo, Decretos Salario Mínimo , Auxilio de Transporte / 2014

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Visepresidente Argelino Garzon  reunido con los delegados  de ANPISS
Visepresidente Argelino Garzon reunido con los delegados de ANPISS